过去，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限  、事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，但企业年金覆盖率低 ，退休基础养老金打底，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后把这三件事盯住 ，事业保低限高，单位待遇尤其是退休工龄长 、个人不缴费 。金并机关两者叠加后 ，轨后待遇就不会吃暗亏 。事业2024年10月 ，单位待遇而并轨后入职的新人，缴费基数和职业年金的积累 。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。个人缴4%，职业年金是否连续、对个人来说， 得先弄清楚并轨到底改了什么。过渡期内退休的中人，职业年金可以转移，企业职工则靠社保统筹 ，退休后按月领取。 所以，并轨后 ，如果中途离职去企业 ，单位缴8% ，替代率往往只有40%到50%。退休时社平工资处在什么水平。确实变少了。职业年金加码，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职级正常晋升的人，计算方式与企业职工一致 。机关事业单位强制建立职业年金， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而是缴费基数是否足额 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。采用新老办法对比 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单看公式 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳 。关注点不该是会不会降 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，这部分补充就可能断档。